Pronunciamiento del SITRAUSM del 20 de Noviembre de 2013

MINISTERIO DE TRABAJO DA LA RAZÓN AL SITRAUSM, SOBRE PLIEGO DE RECLAMOS

El Ministerio de Trabajo, ha expedido a través de la Dirección General de Trabajo de Lima la Resolución Directoral General Nº 115-2013/MTPE/2/14 de fecha 16-11-2013, en la que resuelve: “Declarar INFUNDADO el recurso de revisión presentado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos”, respecto los pedido de nulidad solicitados de manera insistente, sin contar con sustento legal alguno, respecto a nuestro pliego de reclamos 2012; con esta Resolución se agota la vía administrativa.

Este hecho marca una vez más la clara posición legal de nuestro gremio, y lo irreal y difamatorio del discurso por una supuesta ilegalidad que nos atribuye la Oficina de Asesoría Legal en sus sendos informes, mal informando y mintiendo al Rector de la UNMSM, al Ministerio de Trabajo e inclusive a un Congresista de la Republica. Señores “Asesores”, a las autoridades y a los compañeros en general, EL MINISTERIO DEJA EN CLARO QUE NUESTRO SINDICATO ES LEGAL, CUENTA CON ROSSP DE LA NUEVA JUNTA DIRECTIVA, E INSTA CON LA MEJOR DISPOSICION DE DIÁLOGO AL RECTOR A NEGOCIAR NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS.

Los CAS “gozamos” solo de nuestra remuneración mensual que en la mayoría de los casos son paupérrimas y tiene que soportar malas condiciones de trabajo, de manera  diferente al de nuestros compañeros nombrados, quedando evidenciado la inequidad y la injusticia con  que trabajamos día a día. Trabajamos ilegalmente más horas (aprox. 1.15 horas diarias) y  con sueldos que en su mayoría ascienden a S/.750.00 nuevos soles. Bajo esta situación incomprensible en la que muchos manifiestan que no se puede aumentar o generar mejoras en los CAS, eso es una mentira, pues el pliego de reclamos justamente soluciona esas injusticias e inequidades, pues un acuerdo firmado entre las partes a través de un pliego de Reclamos solucionaría en parte los problemas que padecemos los trabajadores CAS. Si verdaderamente las autoridades se preocupan, como dicen del bienestar de los trabajadores, deberían replantearse y sentarse a negociar el pliego, llegando a acuerdos consistentes, justos y acorde a lo que corresponde, a una Universidad tan prestigiosa.

Repetimos el MINISTERIO DE TRABAJO YA NOS DIO LA RAZÓN en 3 instancias, por lo que corresponde que con respeto mutuo nos sentemos a negociar el pliego de Reclamos 2012.

A los compañeros: Tenemos que estar claros que ésta nueva junta directiva ha agotado todos los esfuerzos administrativos, y agradecemos a los compañeros por su confianza, a los abogados que nos apoyan, a las Instituciones que defienden los Derechos Humanos, a los Sindicatos amigos; pero no seremos solidos si los compañeros de base, no sienten suyo el pliego, sino defienden este pliego 2012 (ver sitrausm.blogspot.com); Llamamos a todos los compañeros a respaldar las acciones que se inician en esta nueva etapa, LA RAZON Y LA LEGALIDAD NOS RESPALDAN. Este 05 de diciembre será la Primera Asamblea General, donde acordaremos todas las acciones sobre este punto.

FIRMA DE CONVENIOS CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y DE SALUD

Informamos con mucha alegría los convenios suscritos con Instituciones Educativas, por el cual los afiliados y sus familiares podrán gozar del convenio con descuentos importantes en derecho de matrículas y pensiones. Sugerimos a nuestros compañeros prepararse, estar siempre en un constante aprendizaje y se esfuerzan para otorgarles el derecho a la educación a sus menores hijos, es por ello que el Sindicato procura apoyar esas  luchas. La próxima semana estaremos informando la relación de éstas Instituciones educativas. Así también la atención de precios de súper promoción en consultorios dentales. Agradecemos  de sobremanera al Sindicato del Poder Judicial - Lima por el apoyo fraterno y solidario en todos los frentes como en este caso que nos otorga estos beneficios.

DENUNCIAMOS LOS ABUSOS QUE SE PRODUCEN EN LA DECANA DE AMERICA

DENUNCIA DE MADRES TRABAJADORAS CAS;  que han sido burladas con respecto a sus pagos de Pre y post natal, son como 16 trabajadoras que se han visto afectadas con el no pago de sus subsidios por ESSALUD por pre y post natal, por una negligencia, y ahora de manera ilegal e irregular, y por no pagar una multa no se cumple con este derecho fundamental desde el mes de enero de 2013. Llamamos a las madres afectadas a comunicarse con nosotros para que de manera conjunta denunciar este atropello y llegar hasta las últimas instancias y que se sancione a los responsables de tan atroz hecho.

DENUNCIA DE LOS COMPAÑEROS DE JARDINES BOTÁNICOS; los compañeros denuncian atropellos a la dignidad de los trabajadores, pues existen constantes faltas de respeto y maltratos. Recordemos, antes que subordinados somos personas Y UN DERECHO BÁSICO ES EL RESPETO, no nos creamos superior por tener un cargo. Ampliaremos esta denuncia.

CONFERENCIA MAGISTRAL DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL

Ante la situación de consultas y dudas que muchos compañeros CAS, tienen sobre la Ley de Servicio Civil, El SITRAUSM realizará la “CONFERENCIA MAGISTRAL SOBRE LA LEY DE SERVICIO CIVIL” los días 28 y 29 de noviembre de 5:30 a 8:00 p.m., el cual será de Ingreso Libre, las inscripciones serán por intermedio del correo: sitrausmcapacitaciones@gmail.com. El objetivo de esta conferencia es  realizar un análisis objetivo que sirva de elemento de juicio para los propios actores de la norma, los trabajadores, en especial los CAS; para ello contaremos con especialistas en el tema. Estaremos detallando el lugar exacto en los afiches próximos.

CHOCOSITRAUSM

ESTE 14 DE DICIEMBRE, estaremos celebrando la navidad del niño CAS con nuestro CHOCOSITRAUSM, por lo que llamamos a inscribir a sus niños al correo chocositrausm@gmail.com, edad límite 10 años.

COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS NOS ENTREVISTA

El  Miércoles 06 de noviembre la Comisión de Derechos Humanos  a través de su programa LO JUSTO entrevistó a nuestra Secretaria General, y Sub Secretario General; Gissela Alvitres y Edgar Virto, donde expusieron la realidad de nuestro sindicato con las denuncias respectivas, pueden ver la entrevista en el siguiente linck: http://lojusto.lamula.pe/2013/11/15/la-unmsm-se-niega-a-reconocer-sindicato-a-pesar-de-su-registro-en-el-ministerio-de-trabajo/lojusto/.

SOLIDARIDAD A NUESTRO COMPAÑERO PRESIDENTE DE LA FENTUP BERNARDO MELENDEZ

Solidaridad total a nuestro presidente Bernardo Melendez, quien sufrío un cuadro de estrés agudo, esto conjuntamente con la diabetes lo llevo a hospitalizarse de emergencia en el Hospital Almenara y luego a Chimbote, el compañero esta delicado de salud y desde el SITRAUSM  le deseamos su pronta recuperación y manifestarle nuestro agradecimiento por ser un extraordinario dirigente y amigo de los CAS.

Ciudad Universitaria, 20 de Noviembre de 2013