EN SAN MARCOS SE DEJA EN LA CALLE A
TRABAJADORES CAS EN VISPERAS DE NAVIDAD, Y AL DESAMPARO ECONÓMICO DE SUS
FAMILIAS
Nuevamente el
abuso y la insensibilidad de los jefes, funcionarios y autoridades de la Universidad,
se expresan de forma preocupante aún en estas fechas de fiestas navideñas,
donde más allá de primar la razón y la justicia es, se despoja a trabajadores
CAS del derecho fundamental de todo ser humano “el trabajo” y se deja en la
calle a más de 30 trabajadores:
1. Fac. Ciencias Administrativas: 3
2. Fac. de Matemáticas: 1
3. Fac. de Educación: 6
4. Facultad de Geología: 1
5. Facultad Biología: 1
6. Facultad de Cc. Físicas: 1
7. Facultad de Odontología: 11
8. Of. de Imagen Institucional: 2
9. Centro Cultural: 2
(Falta confirmar
otros casos)
Que navidad les
espera a las familias de estos trabajadores, tendrán la paz y tranquilidad para
recibir la nochebuena? una fecha tan especial y memorable se verá frustrado y
empañado en estos hogares, cuando los padres vean a sus inocentes hijos les
atormentará la preocupación de que ya no cuentan con el trabajo que les
permitía llevarles el sustento de cada día.
Y que navidad
les deparará a aquellos jefes, funcionarios o autoridades que dejaron en la
calle a estos trabajadores, tendrán la paz en sus conciencias por las familias
que dejan al desamparo económico y alimenticio, EL MEJOR ACTO DE CONTRICCIÓN
SERÍA ENMENDARSE DEL ERROR, DISPONIENDO
LA RENOVACIÓN DE LOS CONTRATOS DE LOS TRABAJADORES QUE ESTAN DEJANDO EN LA
CALLE Y DEVOLVER LA TRANQUILIDAD DE SUS FAMILIAS.
Nuestros
dirigentes están realizando las gestiones pertinentes buscando el diálogo con
las autoridades o jefes de estas dependencias, con la finalidad de lograr la
reconsideración de estos despidos y se dé la oportunidad a estos trabajadores
de continuar trabajando, pues en la mayoría de casos no media causa justa de
despeido. Y de ser el caso de haber incurrido en algún incumplimiento o falta, se
les de la oportunidad y la capacidad de demostrar rectificación. Asimismo, hemos
reiterado lo que venimos reclamando por todos los medios a nuestra autoridad,
que el
trabajador CAS también tiene derecho a un debido proceso, libre de
subjetivismo, donde prime la objetividad y la razonabilidad, lo cual debe ser
canalizado mediante un “Comisión de procesos disciplinarios CAS”. Esto
evitaría los abusos y también que la Universidad se vea envuelta en este tipo
de escándalos públicos.
FACULTAD DE EDUCACIÓN: DESPIDEN A
MADRE GESTANTE Y A TRABAJADOR CUYA ESPOSA SE ENCUENTRA MAL DE SALUD.
No
han tenido en cuenta la situación delicada de salud de la esposa de Daniel Isaías Flores Rodríguez, quien viene
siendo tratada de DIABETES en cuadro avanzado en EsSalud, y que al dejar
sin trabajo a su esposo estaría perdiendo el derecho de seguir atendiéndose y
controlando la enfermedad que padece. De igual forma, es el caso de Mercedes Verónica Coico Yauce, quien se
encuentra en estado de Gestación al haber concebido a su futuro hijo(a),
situación que le otorga un marco legal de protección laboral contra el despido
arbitrario, lo cual de hacerse público generaría la total condena de la
comunidad y de las propias instituciones cautelares
¡RENOVACIÓN
DE LOS CONTRATOS DE TODOS LOS TRABAJADORES CAS!
El Rector nos desea: que la fe,
la unión, la solidaridad y la esperanza renazcan cada día en nuestros
corazones. Estos deseos sólo pueden hacerse realidad empezando a respetar el
derecho al trabajo que tenemos los CAS, y solucionando los pliegos de reclamos
pendientes que mejorarán las condiciones de trabajo de los CAS.
FELIZ
NAVIDAD LLENO DE AMOR Y EN FAMILIA, Y QUE ESTE AÑO NUEVO ESTE LLENO DE
VERDADERA SOLIDARIDAD ENTRE COMPAÑEROS Y CON LAS AUTORIDADES, LLENO DE LUCHA
POR NUESTROS DERECHOS.
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