LA JUSTICIA TARDA PERO LLEGA: GAUDENCIO YALLICUNA SEPARADO DE JEFATURAS POR DENUNCIA DE CORRUPCION.
Como lo manifestáramos en nuestro volante anterior, las denuncias hechas por el trabajador de la Oficina General de Bienestar Universitario, Isaac Rivas, ex encargado del comedor de la Ciudad Universitaria, las cuales ameritaron los pronunciamientos de gremios sindicales y estudiantiles de San Marcos, como del Sitrausm, exigiendo la separación del Sr. Gaudencio Yallicuna Dávila, de los cargos de Jefe de la Oficina General de Bienestar Universitario y Jefe de la Oficina de Seguridad y Vigilancia, y que se investigue las serias denuncias de actos de corrupción en la Oficina de Bienestar.
Como todos tienen conocimiento, el Rector Pedro Cotillo Zegarra, en un hecho sui generis, ha dado por concluidas las dos jefaturas que venía ostentando el Sr. Yallicuna; hecho que sin duda significa un duro golpe a su gestión como Rector, ya que se trata de una persona de su entera confianza, y ha remitido a la Oficina de Bienestar Universitario, con el nuevo Jefe, Sr. Ugarte Casafranca, la indicada denuncia para su debida investigación, pero lamentablemente hasta la fecha no se tiene respuesta. Es de mucha preocupación que no se esté dando celeridad a la investigación; y muy por el contrario hemos tomado conocimiento que han cambiando las boletas y facturas observadas, por depósitos en efectivo, como si se trataría de una observación que solo basta regularizar documentos para subsanar, cuando a todas luces habría delito de por medio. Ya la Fiscalía ha remitido documentos a la Universidad solicitando información, esperemos cumpla su papel de investigar y procesar con todo el peso de la Ley.
Hacemos un llamado a la comunidad universitaria a realizar una cruzada contra la corrupción en la UNMSM, y que las personas responsables se les sancione y no exista impunidad; Mas si todavía estamos en el ojo de la tormenta, porque somos una de las pocas universidades que no está acatando plenamente la nueva Ley Universitaria, al no haber convocado a elección de los asambleístas estatutarios.
ARBITRAJE EN PROCESO DE DEFINICION FINAL
Nuestra lucha por la reivindicación de los derechos de los trabajadores CAS de San Marcos, nos ha generado múltiples denuncias de índole penal; por el solo hecho de solicitar el derecho al trabajo y el de negociar nuestro pliego de reclamos. Las autoridades de La Universidad, representados por la Oficina de Asesoría Legal, se han negado a la negociación colectiva de manera ridícula y vergonzosa; a pesar que el propio Ministerio de Trabajo le ha declarado improcedente, en todas sus instancias administrativas, todos los recursos de nulidad, apelación, revisión, etc. que sus abogados han interpuesto contra nuestro pliego que está en negociación; inclusive el Tribunal Arbitral de manera categórica ha determinado que en la Universidad existe “mala fe”, para la negociación de nuestro pliego de reclamos.
Queremos manifestar la vergüenza ajena por contar con estos malos funcionarios y asesores legales, que no hacen más que dejar a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Decana de América, como una institución que viola derechos laborales esenciales y constitucionales.
Ésta mala imagen no tiene precio, esperemos que un futuro próximo, esto cambie y nos podamos sentar, los dirigentes del SITRAUSM Y LA COMISION PARITARIA PARA DISCUTIR ALTURADAMENTE Y CON LA RAZON Y LAS LEYES, los derechos de los trabajadores. Mientras tanto, seguiremos demostrando que los derechos no se venden, ni se pisotean. Los derechos lo hacemos prevalecer y marcaremos precedente, como siempre lo hemos hecho.
INDIGNANTE!!!!!!! UN AÑO MAS LOS CAS SOMOS EXCLUIDOS DE LA ESCOLARIDAD .ESTE ES EL PAIS DE LAS DESIGUALDADES ... LA UNICA SALIDA ES LUCHAR TODOS COMPAÑEROS !!!!!
JUEVES 15 DE ENERO
¡GRAN MOVILIZACIÓN DE LA JUVENTUD Y LA CLASE TRABAJADORA
CONTRA EL NUEVO RÉGIMEN LABORAL JUVENIL!
Concentración: Plaza Dos de Mayo; 5:30 pm.
Hacemos un llamado a todos los trabajadores CAS, jóvenes y no tan jóvenes a MARCHAR este Jueves 15 de enero por la derogatoria del Régimen Laboral Juvenil, Llamada “Ley Pulpin”; En un acto de solidaridad y de coherencia con nuestra lucha, estaremos presentes para manifestar que esta ley es tan igual a la Ley CAS, cuando se promulgó en el año 2008: 15 días de vacaciones, sin gratificaciones, ni estabilidad laboral; como ven es igualito. Con duras batallas logramos a través del Tribunal Constitucional que sea 30 días de vacaciones y también gratificaciones; lo demás sigue igual, la inestabilidad laboral. Ahora los jóvenes luchan por derogar ésta ley porque atenta contra ellos y toda población laboral.
Los CAS estaremos presentes porque somos solidarios y porque tampoco queremos que nuestros hermanos o hijos trabajen bajo esas condiciones laborales nefastas para el ser humano. CAS DE SAN MARCOS SE PRE CONCENTRARAN EN LA FACULTAD DE LETRAS A LAS 5:00 PM
ASAMBLEA CAS
AGENDA: INFORMES GESTION Y CELEBRACION NAVIDAD SITRAUSM
DIA: VIERNES 23 DE ENERO, HORA 1:00 PM
LUGAR: FAC. LETRAS Y CIENCIAS HUMANAS.
¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES CAS!!!
¡VIVA LA LUCHA DE LOS JOVENES PERUANOS!!!
¡NO A LA LEY CAS DE ALAN GARCIA, NI LA LEY PULPIN DE OLLANTA HUMALA!!!
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