viernes, 21 de abril de 2017

REUNIÓN DE EXTRA PROCESO EN MINTRA para el 25-04-2017

REUNIÓN DE EXTRA PROCESO EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO, para el 25-04-2017, tramitado por nuestra Central Sindical CGTP, por la problemática laboral relacionada a las prácticas antisindicales que viene efectuando como:

1.   Despido Fraudulento de dos Dirigentes Sindicales, trabajadores de Seguridad y Vigilancia, al Señor JAIME BAUSTISTA LAZO-Secretario de Cultura y Deporte con más de 15 AÑOS DE SERVICIO y al Señor NESTOR ESTRADA con 9 AÑOS DE SERVICIOS aproximadamente siendo DELEGADO DE BASE. Y dirigentes de la Fac. de Administración.
2.   Incumplimiento del Otorgamiento de la entrega de Vales de Consumo a los Trabajadores, que se nos viene dando por años volviéndose costumbre y por ende tiene fuerza de Ley, pues se trata de una condición de trabajo que forma parte de su canasta familiar de los trabajadores.
3.   Instalación de mesa de diálogo social para la atención y solución del Pliego de Reclamos correspondiente al periodo 2013 y 2017.
4.   Incumplimiento del Laudo Arbitral sobre la NEGOCIACION COLECTIVA 2012-2013.
5.   Respetar y Ejecutar las Recomendaciones de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO-OIT sobre los despidos.



Y por el fallecimiento de compañeros, sin investigación, hasta la fecha.


Charla del proceso de elecciones de los representantes de los trabajadores que conforman el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el comité de Desarrollo de Personas

Charla del proceso de elecciones de los representantes de los trabajadores que conforman el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el comité de Desarrollo de Personas.

MIERCOLES 26 DE ABRIL
DE 3:00 A 5:00 PM
Auditorio Rosa Alarco Larrabure Biblioteca Central
  
ES NECESARIA LA PARTICIPACIÓN DE NUESTROS REPRESENTANTES POR CADA DEPENDENCIA Y FACULTAD, POR SER UN TEMA VITAL, QUE VENIMOS EXIGIENDO DESDE EL AÑO 2012. 



VOLANTE DEL MARTES 18-04-2017




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martes, 18 de abril de 2017

ROBERTO RUIZ JARA, FALLECIDO EL 11-04-2017

Linck: 

http://www.americatv.com.pe/noticias/actualidad/san-marcos-mecanico-murio-cuando-realizaba-mantenimiento-bus-universidad-n272490


San Marcos: mecánico murió cuando realizaba mantenimiento a bus de universidad

Roberto Ruiz fue trasladado a la clínica universitaria pero falleció en el trayecto. Deja una viuda con 6 meses de gestación
San Marcos: mecánico murió cuando realizaba mantenimiento a bus de universidad
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Estaba con una gata en la llanta delantera cuando se produjo un accidente

Rubí Huamaní ha recibido el golpe más duro de su vida, perdió a su esposo en el momento más feliz. Roberto Ruiz estaba ilusionado porque en tres meses se iba a convertir en padre.
Ruiz era un experimentado mecánico que trabajaba diez años en la Universidad Mayor de San Marcos (UNSMS). Según sus amigos y familiares, realizaba el mantenimiento a un bus de la casa de estudios superiores.  
Estaba con una gata en la llanta delantera del bus cuando se produjo un accidente que terminó con su vida, pese a que lo llevaron a la clínica universitaria. Ruiz de 33 años, laboraba bajo el régimen CAS según el comunicado de la universidad, por lo que el sepelio y un subsidio familiar están cubiertos. 



¿Qué pasa en San Marcos II?

¿Qué pasa en San Marcos II?
Columna de Diario Uno publicado el día de hoy por el columnista Abog. Arturo Rodríguez. 
Un buen resumen de lo que viene aconteciendo con los trabajadores CAS de la UNMSM.
- No renovaciones injustificadas de CAS, incluyendo dirigentes sindicales
- No ejecución de laudo arbitral del 2012
- Fallecimiento de 3 compañeros en el transcurso del año, por la falta de implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Linck

¿Qué pasa en San Marcos II?

Hace unas semanas un grupo de estudiantes, juntamente con los trabajadores, de la Universidad San Marcos, tomaron la ciudad universitaria. Dicha medida fue el epílogo de un conjunto de acciones previas que, en primer lugar, pedían diálogo (que nunca fue atendido), y que exigían la eliminación de una serie de tarifas, impuestas por las autoridades, que condicionaban la matrícula del estudiante, algo que la propia SUNEDU ya había observado.
De parte de los trabajadores se exigía el respeto a su estabilidad laboral, y el reconocimiento de beneficios laborales que la administración de la universidad se niega en atender, como aquellos reconocidos por un Laudo Arbitral del año 2012, el mismo que hasta la fecha la universidad no cumple.
En diversos artículos hemos denunciado la lesividad y discriminación que representa el régimen “laboral” CAS (Decreto Legislativo 1057). Uno de los aspectos más cuestionables de dicho régimen es el desconocimiento de la estabilidad en el trabajo, entonces un trabajador puede venir laborando más de 10 años y, de un momento a otro, su empleador de turno, sin mayor justificación, le puede comunicar su “no renovación” y dar por concluida la relación laboral.
Y esto es justamente lo que viene aconteciendo con los trabajadores de la UNMSM, cuya gran mayoría se encuentra bajo el régimen CAS; es preocupante la actitud que vienen asumiendo las nuevas autoridades de la universidad, quienes lejos de establecer mecanismos de diálogo y atención a las demandas laborales, recientemente han optado por la “no renovación” del contrato CAS de sus dirigentes sindicales, así tenemos el caso de Jaime Bautista y Néstor Estrada, el primero con un record laboral de más de 15 años de servicios ininterrumpidos.
Otro hecho que denuncian los trabajadores es la falta de implementación de medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (contempladas en la Ley 29783), hace unos días falleció un trabajador, Roberto Ruiz, mientras realizaba reparaciones a un ómnibus de la universidad, ha dejado una viuda con 06 meses de gestación. Esta es la tercera muerte en lo que va del año, siendo el caso más reprochable el de Yasser Yamil Flores, trabajador de vigilancia, quien falleciera posteriormente a recibir su carta de “no renovación”.
En vista de la creciente solidaridad a la medida tomada por los estudiantes y trabajadores, las autoridades tuvieron que convocar una mesa de diálogo, esperemos que dicha iniciativa no sea una mecida más y en realidad se dé una pronta solución a la justa demanda de los estudiantes y trabajadores, estaremos atentos.