Julio Gagó: trabajadores CAS con 10 años no deben pasar evaluación
El parlamentario y presidente de la Comisión de Trabajo, Julio Gagó, manifestó que en el Estado existen personas con más de 10 años trabajando bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), los cuales no deben pasar por ningún tipo de evaluación para que formen parte de la planilla de su centro de labores.Al respecto, se mostró a favor de los concursos públicos que se realizarán a todos los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el 2013, porque debe primar la meritocracia.
"Yo creo que todos estamos de acuerdo en el concurso público para todos los trabajadores CAS, porque debe primar la meritocracia", sostuvo.
En declaraciones para la Tercera Edición de Nacional en La Noticia, indicó que ante este contexto esta convencido que se derogará la modalidad de contrato CAS, pero que lo fundamental es que los trabajadores gocen de todos sus beneficios y que ingresen a planilla un grupo en el 2012 y otro grupo el 2013.
Sostuvo que se debe definir quienes ingresan a planilla primero y quienes ingresaran después
En la víspera el titular de Economía, Luis Miguel Castilla, anunció que los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS), contarán desde 2012 con sus beneficios laborales, como vacaciones, gratificación e indemnización por despido arbitrario.
Asimismo, ratificó que el gobierno derogará definitivamente el régimen de contrato CAS para el 2013.
"Se va a cumplir la promesa del presidente Ollanta Humala de derogar dicho régimen en forma progresiva. En el 2012 se darían los beneficios para el personal CAS y para el 2013 estamos estableciendo la reforma de fondo de la Carrera Públca", precisó el ministro Castilla.
Detalló que a la nueva Carrera Pública se incorporará el personal CAS y otros regímenes, basados en la meritocracia y en remuneraciones que sean atractivas con criterios de eficiencia.
Subrayó, no obstante, que este cambio será gradual. "De golpe es imposible, el espíritu es entrar en reformas, hay la oportunidad de, no solo resolver un problema para que se respeten los derechos básicos del personal CAS como es la gratificación, las vacaciones por 30 días y la indemnización por despido injustificado, pero se apunta a una reforma real", indicó.
En este sentido puntualizó que este es un régimen de transición. "El CAS se mantendrá con ciertos derechos hasta migrar en 2013 a una Carrera Pública permanente, nos estamos lanzando a la piscina con una reforma permanente", destacó.
De otro lado, ratificó que de todas maneras se cumplirá con incrementar el 2012 la remuneración mínima vital hasta llegar a 750 soles.
"El cuándo le compete al ministro de Trabajo, entiendo que están acabando los estudios correspondientes, se van a cumplir las promesas del presidente Humala, pero con respaldo técnico y en el momento adecuado.
Con respecto al sector público, dijo que habrán aumentos progresivos, pero de acuerdo a una reforma de la Carrera Pública.
/CCH/
Publicado el 26-12-11, enlace: http://www.rpp.com.pe/2011-12-26-califican-de-gran-avance-anuncio-sobre-eliminacion-progresiva-del-cas-noticia_435061.html
No hay comentarios:
Publicar un comentario