SITRAUSM EN PIE DE LUCHA - ¡FELIZ DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA!

SITRAUSM EN PIE DE LUCHA

Han pasado más de 6 meses del reconocimiento de nuestro sindicato ante el Ministerio de Trabajo y nuestra querida Decana de América, representada por nuestras autoridades, hasta ahora siguen dilatando las Resoluciones Rectorales de las licencias sindicales y el pliego de reclamos, y en el peor de los atropellos, la Oficina de Recursos Humanos dirigida por el Sr. Gaudencio Yallicuna,  no permite que nuestros afiliados coticen vía descuento por planillas, pues descontó el mes de Oct-2011 “devolviéndolo” después de tres meses, sin cumplir con descontarnos hasta la fecha; cuando a otros sindicatos si se les permite dichos descuentos por ser un derecho constitucional.

AUTORIDADES DE SAN MARCOS ESCUCHEN LOS RECLAMOS DE LOS CAS, es anecdótico y preocupante que mientras nuestros representantes se reúnen con altas autoridades del Estado la Universidad persista en negarnos el derecho a la libertad sindical para los CAS  o que siga ejecutando actos de discriminación con los “trabajadores” más vulnerables (CAS).

No saben la mala imagen que proyectan nuestras autoridades con su actuar esperando que se presente la CGTP, Ministerio de Trabajo, la Defensoría del Pueblo, Congresistas, etc., cuando el ejercicio de Libertad Sindical es un hecho y una realidad. Los trabajadores CAS estamos firmes y con ganas de seguir luchando (cada atropello más incentivo) en nuestra posición sobre la Libertad Sindical y derecho a la igualdad y dignidad como trabajadores que somos, es nuestro derecho constitucional a organizarnos. ¡Existe un ideal, que nada, ni nadie podrá doblegar y que lograremos!.

MINISTERIO DE TRABAJO EN LA UNMSM

Ante esta situación de discriminación e incumplimiento de las normas, por el solo hecho de ser contratados, hasta la fecha no nos permiten desenvolvernos libremente como Sindicato e inclusive no nos conceden entrevista alguna, han rotado a nuestro Secretario General en 2 oportunidades, han paralizado el contrato de nuestro Sub-secretario General, han despedido dirigentes, maltratos con los pagos a destiempo y en general a los contratados nos tratan con discriminación e inequidad. Como respuesta a ello conjuntamente con la CGTP solicitamos la inspección del Ministerio de Trabajo, razón por la cual los Inspectores designados por el Ministerio de Trabajo se constituyeron el pasado 23-02-2012 en la Oficina General de Recursos Humanos, donde se entrevistaron con el asesor del  Jefe de RRHH y nuestra Secretaria de Defensa del SITRAUSM; efectuándose una recopilación de los hechos denunciados contra la Libertad Sindical de los trabajadores contratados, razón por la cual se celebrará una comparecencia la próxima semana.

Así mismo con esta información desmentimos los rumores maliciosos difundidos por un desinformante de la Facultad de Medicina que aseguró a su Director Administrativo, que el Ministerio de Trabajo vino a la UNMSM a fin de informar que se nos quitó el ROSSP de reconocimiento de Junta Directiva del SITRAUSM, hecho que desmentimos por ser falsa e injuriosa, que causó incomodidad en los compañeros de esa base. A este Señor solo le solicitamos mayor cordura, ecuanimidad, madurez y que deje de difamar a nuestro gremio, caso contrario se tomarán las acciones que los trabajadores demanden por el hecho.

JEFE DE RECURSOS HUMANOS AMENAZA A TRABAJADORES CON DESPEDIRLOS

En el transcurso del mes de febrero, se ha estado cursando documentos a los trabajadores CAS, que tienen más de 60 minutos de tardanza (según lo informado verbalmente en las reuniones sostenidas con los trabajadores amonestados, pues dicha disposición no consta en ninguna directiva, ni documento conocido por los trabajadores), amenazándolos que no se les renovará contrato. Ante ello decimos:

1.      Primero solicitamos a nuestros compañeros que trabajen de manera eficiente lo que incluye cumplir con el horario de trabajo, llegando temprano y no faltando sino por causa debidamente justificada

2.      Segundo manifestamos que el Sr Jefe de RRHH, ha determinado un parámetro sobre las tardanzas situación en la que estamos en desacuerdo pues se ha tomado una decisión arbitraria (con la única opinión del empleador, la UNMSM y no con los representantes de los trabajadores), adicionándole que NUNCA informó a NINGUNO de los trabajadores los parámetros de medición de las tardanzas, y finalmente informarle que la eficiencia no sólo se mide por las tardanzas y/o faltas, tendría que ser un indicador más de una evaluación no lo determinante. Así mismo solicitamos que estas notificaciones no se tomen en cuenta como evaluación para prórroga de contrato, sino que primero los criterios de evaluación se plasmen en una directiva, que esta directiva sea difundida y con las reglas dadas y conocidas se efectúen las evaluaciones de la Oficina de RRHH.

SITRAUSM-FENTUP- CITE-CGTP

UNIDOS Y DANDO LUCHA POR LA DEROGATORIA DEL D.L. 1057

Hemos participado activamente en muchas acciones desde el año 2006 por la dignidad de los trabajadores SNP y su ingreso a planillas, y en la actualidad por la derogatoria de este nefasto DL 1057, y en ese camino nuestro Sindicato conjuntamente con nuestra FENTUP y CITE estamos impulsando una gran asamblea de los trabajadores CAS de las Universidades y de todo el Sector Público para este 20 y 21 de marzo con el fin de seguir aglutinando fuerzas y coadyuvar en las soluciones de nuestra problemática. En esa línea nuestra Central CGTP, ha sostenido sendas reuniones con el Presidente del Congreso Daniel Abugattas, sobre la agenda laboral y las problemáticas ha resolver, es en ese sentido que uno de los puntos más importantes para nuestras centrales es resolver el tema de la derogatoria del DL 1057, en donde un integrante de nuestro sindicato participó de dicha reunión proponiendo alternativas de solución, a la fecha nos encontramos a la espera de futuras reuniones donde participará el ministerio de Trabajo, el Ministerio de Economía y Finanzas y el Presidente del Congreso. Pero no nos confiemos, de solo las gestiones que se están realizando, porqué las acciones de lucha que vendrán en adelante determinarán los resultados a favor de todos los CAS. ¡Consecuencia y lucha constante, como siempre el SITRAUSM, debe seguir demostrando que somos una de las fuerzas más grande de trabajadores CAS!

RIFA POR LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES DEL SITRAUSM

El Viernes 09/03/2012 se llevará a cabo la rifa en solidaridad de los compañeros que tienen problemas judiciales, esto será en la Facultad de Letras a las 5:30 p.m. A los compañeros que todavía no han podido comprar una rifa del valor de S/.2.00 todavía no es tarde, solicítenlas al 996534947, así mismo para las bases que adeudan el pago de las rifas comunicarse al mismo teléfono.

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

 Saludamos a todas las mujeres trabajadoras del Perú y del mundo; y muy en especial a las Trabajadoras CAS quienes además de tener la estoicidad del Estado de ser CAS y vivir con la incertidumbre de si serán contratadas o no, deben encabezar una familia, dirigir y formar a  vuestros hijos, GRACIAS MUJER, MUJER TRABAJADORA, MUJER CAS

que afrontas y luchas con hidalguía, fuerza y esperanza contra todo en el día a día. A los esposos, hijos y amigos, aprendamos a valorar los esfuerzos y tenacidad de las mujeres así como ir de la mano en la lucha por un mundo mejor, que será posible solo, con consecuencia y perseverancia, por eso

¡FELIZ DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA!

Junta Directiva, 08 de Marzo de 2012