AUTORIDADES NO CUMPLEN CON REPONER A TRABAJADORES DESPEDIDOS

PRONUNCIAMIENTO SITRAUSM

AUTORIDADES NO CUMPLEN CON REPONER A TRABAJADORES DESPEDIDOS:

Hace un mes que los despidieron sin ninguna explicación, y hasta el momento solo por el caso de la compañera de OSGOM, Raquel Segura se dispone su reposición a su lugar de trabajo (vía proveído del señor Rector), pero lamentablemente su jefe inmediato (Sr. Luis Ponce Martínez) sigue poniendo trabas para su regreso, desacatando lo ordenado por la máxima autoridad de la UNMSM.

Por otro lado no se determina nada por los 09 compañeros de la Oficina de Bienestar Universitario, los cuales vienen esperanzados todos los días, y ya van esperando casi un mes sin contemplación alguna por parte de nuestras autoridades de que no tienen ni para el pasaje y menos para llevar el pan a su hogar, ya que no han cobrado ni un céntimo en el mes de julio. Seguimos esperando que los asesores del Rector los entrevisten como se había acordado en la reunión sostenida con ellos el 04 de Julio, no obstante a que el Sr Yallicuna ha sido renuente a presentar informe alguno (y es entendible, pues realmente no tiene sustento alguno objetivo que avale el porqué los ha despedido), recién la semana pasada envío un supuesto informe basado solamente en cuestiones subjetivas (chismografía) por lo que le han requerido una ampliación; pero este señor se vanagloria del poder político que tiene, que se evidencia en el hecho de no hacer caso al requerimiento del propio señor Rector. Nosotros hemos alcanzado los documentos que los jefes inmediatos de estos compañeros emitieron como consecuencia de que el siniestro personaje Yallicuna despidiera a sus trabajadores, por lo que instamos al Dr. Pedro Cotillo Zegarra que haga respetar su autoridad de Rector de la UNMSM y disponga la reposición de los 9 trabajadores de la Oficina de Bienestar Universitario, por ser lo realmente justo y meritorio en este caso.


Situación similar viene sucediendo con los compañeros despedidos de las Facultades de Odontología, Educación y Medicina, para quienes hasta el momento no hay visos de solución, ya que, según sostienen los asesores del Rector, los decanos no quieren dar marcha atrás alegando su autonomía (LA AUTONOMIA ES BUENA CUANDO ESTA NO SE UTILIZA PARA HACER USO Y ABUSO DEL PODER OTORGADO Y HACER DAÑO).


Manifestamos que el diálogo y el compromiso asumido por los asesores Dr. Rubén Gonzáles y Mg. Julio Palomino era, que esto se resolvía en una semana y no se ha cumplido; lamentamos tener que hacer de conocimiento público estas prácticas poco serias y expresar la decepción que viene calando en los trabajadores contratados, toda vez que estos hechos negativos hacen que creamos menos en las autoridades de nuestra Universidad.

PRIMER AGUINALDO DE LOS CAS
Antes que nada agradecer la conciencia de muchos de nuestros compañeros que acompañaron a su Sindicato en el año 2011 a los plantones frente a la Comisión de Trabajo y al Congreso, pues gracias a esas fuerzas conjuntas con otros sectores CAS, ahora TODOS HEMOS COBRADO POR PRIMERA VEZ LOS S/. 300.00 NUEVOS SOLES DE AGUINALDO, que estamos seguros paleará en algo los bajos ingresos de la mayoría de trabajadores CAS de San Marcos ¡GRACIAS COMPAÑEROS CAS LUCHADORES, este logro se debe a ustedes!, pues no pensemos que esta iniciativa de otorgarnos los aguinaldos ha sido gratuita o por buenas gentes en el gobierno o en la UNMSM.

NO OBSTANTE LOS AGUINALDOS EN LA UNMSM, SE OTORGARON CON DEMORA, ¡ESPERAMOS QUE NO VUELVA A SUCEDER!
Como manifestáramos, el aguinaldo se dio porque la ley así lo dice; pero hay que precisar que existieron situaciones internas en la Universidad que provocó la demora del pago, sumado a esto el hecho de que el MEF solo hizo la transferencia para 1200 CAS; y la UNMSM estaban esperando a que transfieran lo restante, obviamente ese trámite iba a demorar, y estaban incurriendo en falta, por lo que se tuvo que pagar con Recursos Directamente Recaudado, procedimiento que no debió demorarse más. LOS TRABAJADORES CAS TAMBIEN SOMOS PERSONAS CON NECESIDADES Y QUE MERECEMOS RESPETO SEÑORES.

LOS VALES DE JULIO
Como lo hemos ido informando los días previos, los vales de S/. 100.20 eran una realidad, lo cual se ha concretado empezando su distribución el día de hoy con la Administración Central, pues la Oficina de Tesorería ya inició dicha entrega, dando cumplimiento a los acuerdos como todos los años; estos son ahora de Plaza Vea. Así también indicamos que las gestiones del día a día, dan los resultados; estén atentos en sus respectivas dependencias y facultades, indicando que los Directores o Decanos de cada facultad tienen que oficiar a la Oficina de Tesorería el recojo de los vales a una persona autorizada en lo más inmediato, siendo los delegados de los trabajadores CAS los encargados de hacer las gestiones necesarias en sus facultades. A los compañeros de la Administración Central el recojo se está efectuando de manera directa en Tesorería.

PLIEGO DE RECLAMOS
El último miércoles 25 de julio, sostuvimos la segunda sesión de la comisión paritaria de trato directo, entre el SITRAUSM y los representantes de la UNMSM, quedando firme nuestra posición de dar más celeridad, responsabilidad y seriedad a las futuras sesiones y se discuta por completo nuestro pliego de reclamos 2011-2012, hacia los representantes de la UNMSM.

REGLAMENTO DE LA LEY 29849 Y PROYECTO DE LEY QUE GARANTICE LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS CAS
Informamos que en los siguientes días se promulgara el reglamento de la Ley 29849, donde establecerá precisiones de la ley, así es que a estar atentos en estos próximos días. Así también se está coordinando con la CITE y la CGTP un nuevo proyecto de ley hecho desde los mismos trabajadores, que modifique la Ley 29849 garantizando la estabilidad de los CAS en sus puestos de trabajo.

Ciudad Universitaria, Junta Directiva 31 de julio de 2012