EN VISPERAS DE LAS FIESTAS NAVIDEÑAS, AUTORIDADES DE SAN MARCOS DESPIDEN TRABAJADORES CAS Y DEJAN A SUS FAMILIAS EN EL DESAMPARO ECONÓMICO

EN VISPERAS DE LAS FIESTAS NAVIDEÑAS, AUTORIDADES DE SAN MARCOS DESPIDEN TRABAJADORES CAS Y DEJAN A SUS FAMILIAS EN EL DESAMPARO ECONÓMICO

Nuevamente el abuso y la insensibilidad de los jefes, funcionarios y autoridades de la Universidad, se imponen de manera preocupante ante la razón y la justicia, despojando del derecho fundamental de todo ser humano “el trabajo” y dejando en la calle a más de 20 trabajadores CAS:

§  Fac. Ciencias Administrativas:   7

§  Fac. de Matemáticas:               2

§  Fac. de Educación:                       2

§  Biblioteca Central:                        3

§  Of. de Imagen Institucional:      3

§  Of. de Bienestar Universitario:              2

§  Of. de Mantenimiento:                1

§  Of. de Seguridad y Vigilancia:   1

Que navidad les espera a las familias de estos trabajadores, tendrán la paz y tranquilidad para recibir la noche buena con la alegría que nos embarga una fecha tan memorable como la del nacimiento de nuestro redentor?,  o al ver a sus inocentes hijos les atormentará la preocupación de que ya no contarán con el trabajo que les permitía llevarles el pan de cada día.

Y que navidad les deparará a aquellos jefes, funcionarios o autoridades que dejaron en la calle a trabajadores, sin una justa y objetiva evaluación, tendrán la paz en sus conciencias para reconciliarse y no estar llenos de remordimientos?, EL MEJOR ACTO DE CONTRICCIÓN SERÍA  ENMENDARSE DEL ERROR, DISPONIENDO LA RENOVACIÓN DE LOS CONTRATOS DE LOS TRABAJADORES QUE HAN DESPEDIDO Y DEVOLVERLES LA TRANQUILIDAD EN SUS HOGARES.

Nuestros dirigentes han sostenido conversación con algunas de las autoridades o jefes de estas dependencias, con la finalidad de lograr la reconsideración de estos despidos y se dé la oportunidad a estos trabajadores de continuar trabajando, y de haber incurrido en algún incumplimiento o falta, demuestren la capacidad de rectificación. Asimismo, hemos reiterado lo que venimos reclamando por todos los medios a nuestra autoridad, que el trabajador CAS también tiene derecho a un debido proceso, libre de subjetivismo, donde prime la objetividad y la razonabilidad, lo cual debe ser canalizado mediante un “Comisión de procesos disciplinarios CAS”. Esto evitaría los abusos y también que la Universidad se vea envuelta en este tipo de escándalos públicos con despidos de trabajadores ejemplares y que cumplen sus funciones; ya que un debido proceso evitaría reclamaciones por abusos de autoridad, de aquellos trabajadores que verdaderamente se les demuestre faltas que ameriten su separación.

Sólo por dar un ejemplo, en el caso de la compañera Raquel Segura, quien es víctima de hostilizaciones por parte del “Sr. Luis Ponce” quien desde su reincorporación la ha venido vejando en su condición de mujer, al extremo de humillarla y ahora último volviéndola a despedir aduciendo “indisciplina”, cuando ella cumplió todas y cada una de las disposiciones de trabajo que se le asignó, incluso exponiéndola, a peligros, este caso ha sido denunciado al Ministerio de la Mujer, al Ministerio de Trabajo, e iremos hasta las últimas instancias por su caso, pues no puede quedar impune un Docente que por ser Asambleísta Universitario sea omnipotente y continúe con los maltratos a mujeres, sino recordemos el caso de la compañera embarazada que despidió en la Red Telemática, entre otros de conocimiento público.

Y en el caso de la Facultad de Ciencias Administrativas, donde se han cursado 7 cartas de despido, incluso muchos de ellos sin conocimiento de los jefes inmediatos, lo que refleja una real equivocación en la evaluación efectuada, pues aparentemente obedece a una Comisión que no se ha basado en una evaluación “objetivo”, sino simplemente de apreciación personal y política. Por lo que solicitamos se reevalúe el tema, pues si queremos eficiencia en la Universidad, como Autoridades deben ser los primeros en demostrar dicha eficiencia haciendo las cosas bien y dentro del marco constitucional.  

EN SAN MARCOS NO HABRA PAZ, SINO HAY PAZ LABORAL

Para nosotros el concepto de “PAZ” va más allá de un simple enunciativo, pues tiene una composición esencialmente sustantiva e integral, que se construye de forma permanente y sostenible por cada uno de nosotros, que se nutre de nuestro accionar diario y de cómo tratamos a nuestros semejantes. No podemos hablar de paz, cuando se vulneran derechos y existe marginación de trabajadores y discriminación de género, cuando se despiden trabajadores o cuando estos son sometidos al miedo, cuando no se atienden sus justos reclamos y subsisten los conflictos sociales y laborales. En San Marcos no se puede pretender hablar de paz cuando en vísperas de navidad se despide a trabajadores, terrorismo también es tener a sus trabajadores CAS con la zozobra o el miedo a ser despedidos, que las familias de aquellos compañeros despedidos no tengan más el sustento económico para alimentarse, estudiar o para atenderse por salud.

PARA ESTE 2013, COMPAÑEROS EVALUEMONOS Y RECTIFIQUEMOS NUESTROS ERRORES PARA SIEMPRE SER MEJORES

Compañeros, para este 2013 les deseamos y auguramos un mejor año para todos, así mismo al igual que exigimos a nuestras autoridades que nos respeten como trabajadores, nosotros también debemos realizar una evaluación interna sobre nuestro desempeño laboral y personal, a fin de reconocer nuestros errores para poder rectificarlos, y no caer en subjetivismos que nos llevan a conflictos.  

SUELDOS, AGUINALDOS Y VALES ELECTRÓNICOS DE DICIEMBRE 2013

ü  Sueldos: para el caso de Facultades fue depositado el día Martes 18-12-2012, mientras que para la Administración Central ha sido depositado el día de hoy (19-12-2012).

ü  Aguinaldos: ya se encuentran en la Oficina de Tesorería, por lo que deben ser depositados a más tardar para el día Jueves 20 de Diciembre de 2012. (HOY 20-12-12 YA ESTAN DEPOSITADOS)

ü  Vales electrónicos: se encuentran autorizados mediante Resolución Rectoral por el valor de S/. 232.50 Nuevos Soles a más tardar para el día Jueves 20 de Diciembre de 2012. (HOY 20-12-12 YA ESTAN DEPOSITADOS EN LAS TARJETAS DE PLAZA VEA) 

CHOCOSITRAUSM 2012

Agradecemos la participación de nuestros compañeros CAS el día Sábado 15-12-2012, fue un momento grato que compartimos con nuestros hijos por quienes luchamos y trabajamos día a día. Así mismo agradecemos el apoyo proporcionado con las donaciones de la Base de Industrial, el Director General de Administración, Jefes de Contabilidad, Abastecimiento, Tesorería, Planificación, la Facultad de Letras y la Facultad de Sistemas.

¡POR UNA VERDADERA NAVIDAD, CON PAZ LABORAL! 

¡NO A LOS DESPIDOS ARBITRARIOS, RENOVACIÓN DE LOS CONTRATOS CAS!        

Junta Directiva, 19-12-2012