Pronunciamiento de SITRAUSM 10-01-2013

“GOBIERNO PRETENDE TRUNCARNUESTRO ANSIADO PASE A PLANILLAS DE TRABAJADORES CAS”

EJECUTIVO PRESENTÓ AL CONGRESO PROYECTO LEY DE SERVICIO CIVIL
El pasado viernes el gobierno central presentó ante el Congreso de la República el tan voceado proyecto de ley del Servicio Civil para su trámite y aprobación, lo cual ha generado toda una expectativa entre los trabajadores CAS por cuanto muchos consideran que a partir de este año automáticamente estaremos pasando a planillas con todos nuestros derechos, pero solamente quedará en ilusión de aprobarse tal como ha sido concebida por la PCM, de la mano de SERVIR, el Ministerio de Economía y de Trabajo, por cuanto nuestros años de servicios y la experiencia en el trabajo no sirven para esta ley, ya que si queremos acceder TENEMOS QUE IR A CONCURSO PÚBLICO, tirando a la borda la esperanzaque teníanlos trabajadores CAS más conscientes de los distintos sectores del Estado, que salimos a las calles con plantones y marchas desde finales del 2011, para luchar decididamente por la derogatoria de este nefasto régimen de contratación del D.Leg. 1057, e ingresar a planillas con estabilidad laboral. Lo cual fue utilizado como parte de la campaña del gobierno de Ollanta, por el cual muchos de nosotros votamos esperanzados de que iba a cumplir su promesa de eliminar el régimen del D. Leg. 1057, reivindicando para nosotros todos los derechos laborales que por décadas nos han venido negando, pero, luego de engañarnos con la Ley 29849, ahora quiere terminar de darnos la última estocada con esta “Ley de Servicio Civil”.
TRABAJADORES DE LOS DECRETOS LEG. 276 y 728 TAMBIÉN SERÍAN AFECTADOS
Un nuevo régimen que más allá de no ser solución para los trabajadores CAS, se convierte en un peligro para los compañeros del D. Leg. 276 y para los trabajadores de la 728 que laboran en el sector público, ya que, dichos regímenes, al estar destinados a su extinción en el tiempo, sus aspiraciones de mejoras económicas y de progresión en la carrera pública quedarían congelados. En todo caso, tendrían que concursar al nuevo régimen del Servicio Civil, que a la larga va a ser el único régimen para el Sector Público (en 7 años según el gobierno), en el cual se impondrá la famosa “meritocracia”, que no es más que un pretexto para despedir trabajadores y colocar a gente de su entorno.   
LUZ VERDE A LA TERCERIZACIÓN DE LOS SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
Al señalarse en el referido proyecto de ley, en el artículo 54,que las actividades complementarias podrán ser tercerizadas (áreas de limpieza, mantenimiento, jardinería, vigilancia y otros), así como lo leen, pues vemos de manera preocupante que a este  gobierno solo le interesa reducir el costo laboral en el sector público, sin importarle que estaría dejando en la calle a un considerable número de trabajadores y que las empresas privadas ingresen al sector estatal. Cuando antes de que sea gobierno se comprometió a parar a las SERVICES, haciendo ahora todo lo contrario.
El gobierno a través del Sr Villena (Ex Ministro de Trabajo, recientemente destituido por maltratar a una mujer y discriminar a trabajadores) manifestó que en el Estado, dentro de siete años, sólo habrá un régimen y que todos tienen que pasar por evaluación”. Toda una farsa, pues en la práctica la ley de servicio civil se convertirá en un cuarto régimen labora la parte de la 276, 728 y 1057.
¡ESTA LEY NO DEBE SER APROBADA POR EL CONGRESO!
Los trabajadores nombrados y contratados CAS queremos un trabajo digno con estabilidad laboral, por lo que debemos prepararnos para las jornadas de lucha que nos convoquen nuestros gremios mayores (CGTP, CITE, CTE, UNASSE) y salir a protestar  contra este engendro de ley, exigiendo el respeto al trabajoy el ingreso directo a planillas de los CAS. ¡Por una verdadera Ley que garantice la estabilidad laboral!
Por lo que, hacemos un llamado a los señores congresistas de las distintas bancadas políticas de oposición para que cierren filas y no dejen que el gobierno, a través de su bancada oficialista, imponga esta ley que lesiona todo derecho laboral.

REPOSICIÓN DE TRABAJADORES CAS DESPEDIDOS, OBJETIVO DE NUESTRO SINDICATO
A pesar de las gestiones realizadas y documentos presentados por nuestros dirigentes ante las autoridades de las Facultades y dependencias, así como las autoridades centrales de la Universidad, a fin de que se reconsidere los despidos de los trabajadores CAS: Fac. Ciencias Administrativas ( 7), Fac. de Matemáticas (2), Fac. de Educación (2), Biblioteca Central (3), Of. de Imagen Institucional    (3), Of. de Bienestar Universitario (2), Of. de Mantenimiento (1), Of. de Seguridad y Vigilancia (1); y se les dé la oportunidad de continuar trabajando, prorrogando sus contratos para el presente año, apelando a la sensibilidad humana por motivos de las fiestas navideñas, pero lamentablemente, hemos sido testigos de que el abuso y la insensibilidad prima en la Universidad, los cuales se imponen de manera preocupante ante la razón y la justicia, dejando en la calle a más de 20 trabajadores CAS y a sus familias desamparadasdel sustento económico que tenían para subsistir. De que paz hablamos en San Marcos, sino se respeta a sus trabajadores y no se atienden sus justos reclamos.

Esta situación nos lleva a la reflexión de todos los trabajadores docentes y no docentes de San Marcos, nombrados y contratados CAS, que cuestionan los abusos que se vienen cometiendo, pero no reaccionan y no se atreven a dar el paso decisivo que es la unidad gremial y la organización para luchar porque cese todo acto que atente contra nuestra institución y contra sus trabajadores.

No obstante, consideramos necesario deslindar y rechazar, alguna acción negativa en la que haya incurrido algún trabajador que fue concluido en sus servicios, por cuanto estamos convencidos que debemos mantener la racionalidad de nuestras acciones aún en los momentos más extremos que estemos atravesando.

SE PRESENTÓ PLIEGO DE RECLAMOS DEL SITRAUSM PERIODO 2012 - 2013
El 20 de diciembre del año pasado, hemos cumplido con presentar nuestro Pliego de Reclamos por el periodo 2012 – 2013, ante la Universidad y el Ministerio de Trabajo, por lo que, independientemente a que nuestro primer pliego (2011) se encuentra por resolver en el Ministerio de Trabajo por el recurso de nulidad interpuesto por la Oficina de Asesoría Legal, la Universidad tiene que aperturar el trato directo por el pliego correspondiente al presente periodo, al haber sido notificado conforme a ley por el Ministerio de Trabajo el 2 de enero del año en curso. Esperamos que de una buena vez por todas, nuestra autoridad, el señor Rector: Pedro Cotillo Zegarra, disponga que se de atención a nuestro pliego petitorio; pues como lo ha manifestado en los actos públicos, también se encuentra en la misma línea que nosotros solicitando al congreso el pase a Planillas, las mejoras remunerativas, entre otros para el personal CAS; y para ello lo es indispensable previamente sincerar el CAP, MOF, así como plasmar una escala remunerativa de acuerdo a los cargos en que se desempeña el personal, tal como lo señala la Directiva para elaboración de Presupuesto del año 2013.

DE ACUERDO CON DISPOSICIÓN DE LA SUNAT, TRABAJADORES CAS NO EMITIREMOS RECIBOS DE HONORARIOS A PARTIR DE ENERO DE 2013.
Los trabajadores CAS a nivel nacional ya no emitiremos recibos de honorarios por nuestras remuneraciones mensuales. El trámite para los pagos seguirá el mismo procedimiento realizado hasta diciembre del año pasado por las Facultades y/o dependencias en la Universidad, pero sin los recibos de honorarios, es decir, deberán remitir a la Oficina de Recursos Humanos solamente el oficio solicitando el pago del mes correspondiente y adjuntando la relación de su personal.
En los casos del personal CAS que por el monto de su remuneración tenga que efectuar el trámite de suspensión de retención de la renta de 4ta categoría ante SUNAT, debe adjuntar a dicho oficio copia de la constancia de autorización de suspensión, la cual se efectúa en operaciones en línea con su clave sol. 

NO NOS DEJEMOS LLEVAR POR RUMORES
Ante las numerosas consultas efectuadas por compañeros de distintas dependencias y Facultades sobre el otorgamiento de escolaridad para los trabajadores CAS (a pesar de que lo merecemos), consideramos necesario aclarar que, lamentablemente, la noticia rumoreada no es cierta por cuanto no existe dispositivo alguno emitido por el gobierno que disponga dicho beneficio para nosotros. En tal sentido, exhortamos a los compañeros a no generar falsas expectativas, ya que ilusionan al resto de trabajadores que se proyectan con recibir este beneficio. OJALA QUE EL GOBIERNO SE ACUERDE Y RECTIFIQUE (consideramos que nunca es tarde cuando hay voluntad política).

C.U. 10/01/2013                                        Junta Directiva