“MINISTERIO DE TRABAJO CONFIRMA
AUTODIRECTORAL QUE DECLARA INFUNDADO RECURSO DE NULIDAD QUE LA UNIVERSIDAD
INTERPUSO CONTRA NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS 2012-2013”
Una vez más la justicia y la verdad se
abre camino en nuestra lucha por la defensa de un trabajo para los trabajadores
CAS de la Universidad, el derecho a la libertad sindical y la negociación
colectiva, así como el derecho a huelga, EL SITRAUSM Y SU DIRECTIVA SIEMPRE HA
ESTADO LEGALMENTE CONSTITUIDO Y REGISTRADO ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, por lo
que la malintencionada versión que han venido sosteniendo ciertos malos
abogados de la Oficina de Asesoría Legal de la Universidad, y que ha conllevado
a que el señor Rector incurra en decisiones irregulares e ilegales contra la
libertad sindical del trabajador CAS (como emitir una RR que deja sin licencia
sindical a nuestros dirigentes) ha quedado desarticulada, pues debemos aclarar
a nuestros compañeros y a toda la comunidad sanmarquina, que NUESTRO SINDICATO SE ENCUENTRA FIRME,
FUERTE Y MÁS VIGENTE QUE NUNCA. Así se desprende de la Resolución
Directoral Nº 17-2013-MTPE/1/20 del 7/06/2013, emitido por la Dirección Regional
del Ministerio de Trabajo, que CONFIRMA en todos sus extremos el Auto
Directoral que declaró infundado el recurso de nulidad que la Universidad presentó
contra nuestro Pliego de Reclamos 2012-2013, y en consecuencia prosigan las
partes con el procedimiento de negociación colectiva.
La instancia máxima administrativa de
trabajo ha resuelto conforme a Ley, y lo que tendría que hacer la Universidad
es acatar la resolución que esta ha emitido, pero la duda de que nuestra
autoridad asuma su responsabilidad y retome el camino de la razonabilidad y el
dialogo con nuestros representantes, lo vemos incierto, ya que los abogados asesores
Juan Carlos Bustos y William LLacsa, conocidos como anti-trabajadores, mantendrán
su actitud deplorable de persistir en sus ataques a nuestro sindicato y seguir
confundiendo al Rector, a quien llamamos a la reflexión por el bienestar de los
trabajadores CAS, quienes siempre son el sostén principal de las marchas que
hasta la fecha a convocado. Por lo que apelamos al buen criterio de la
autoridad universitaria para no dejarse sorprender nuevamente y disponga lo
pertinente para la atención de nuestro Pliego de Reclamos y asimismo, emita la
RR que restituya la licencia sindical de nuestros dirigentes. ¡RECTOR QUEREMOS DIALOGO Y NO MAS
CONFRONTACIÓN!.
LA UNIVERSIDAD PÚBLICA
EN RIESGO DE APROBARSE EL PROYECTO DE LEY UNIVERSITARIA QUE VIENE IMPULSANDO EL
CONGRESO DE LA REPÚBLICA.
Nosotros tenemos una posición clara y principista
contra la pretensión del gobierno de aprobar una Ley Universitaria, donde
sopretexto de una supuesta atención a las deficiencias académicas y
administrativas, y desterrar la corrupción que campea en las universidades
públicas por las mafias que se han apoderado de las universidades para su
provecho particular, pues tiene como real propósito la total intervención del
Estado para controlar las universidades públicas, dentro del marco de sometimiento
a la política neoliberal que viene impulsando este Gobierno, y que de la mano
del sector empresarial (CONFIEP), busca la aprobación de un instrumento legal
que ampare la destrucción de la universidad pública. Estamos por la defensa de una real Autonomía Universitaria, pero no
para mantener el status quo que pretenden mantener los que hoy salen como
defensores de la universidad; también estamos a favor del voto universal para elegir a sus autoridades y porque se considere
la participación de los trabajadores en los órganos de gobierno; por la
defensa de la gratuidad de la enseñanza y contra la criminalización de la
protesta estudiantil, atentando contra el derecho de libre pensamiento,
expresión y organización.
AUTORIDADES PIDEN APOYO
DE LOS TRABAJADORES PARA MARCHAR CONTRA PROY. DE LEY UNIVERSITARIA, SIN
EMBARGO DESPIDEN TRABAJADORES CAS
Inaudito, contradictorio, arbitrario y
deplorable, que en esta coyuntura donde se requiere la unidad de toda la
comunidad universitaria contra la arremetida del Gobierno que pretende imponer
una Ley Universitaria que atenta contra la universidad pública, y que en San
Marcos, nuestras autoridades exigen el apoyo de sus trabajadores para marchar
en contra de esta ley, algunos decanos y
funcionarios de la Universidad (Facultades de Farmacia – pretenden despedir
a una señora embarazada; Cs. Administrativas; Odontología; Educación; Contables,
etc; Oficina Central de Admisión (OCA); Biblioteca Central, etc) han determinado no prorrogar los contratos
de trabajadores CAS, a pesar que alguno de ellos son Decanos ENCARGADOS
y que en la mayoría de los casos tienen muchos años prestando servicios a la
Universidad, como es el caso de los trabajadores de la Oficina Central de
Admisión que tienen 10, 12 y 14 años de servicios, a quienes despiden sin
ninguna causal; sino una vez más, solamente por decisión política. SOLICITAMOS A NUESTRA MÁXIMA AUTORIDAD QUE
DISPONGA, ANTE LOS DECANOS Y FUNCIONARIOS JEFES DE OFICINAS, LA RECONSIDERACIÓN
DE ESTOS DESPIDOS Y QUE DE MANERA INMEDIATA SE PRORROGUEN LOS CONTRATOS DE
TODOS LOS TRABAJADORES CAS.
EMPLAZAMOS AL JEFE DE LA
OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS CUMPLA CON LA ADECUACIÓN DE LA JORNADA
LABORAL DE LOS TRABAJADORES CAS CONFORME A LEY, Y DE RESPUESTA A LA DEFENSORÍA
DEL PUEBLO. Nosotros hemos pedido la adecuación de
nuestra jornada laboral al del régimen general existente (D.Leg. 276), que
correspondía desde el 7 de abril de 2012. No pueden pretender sopretexto de
nuestro pedido, observar la jornada laboral que tienen ganado desde muchos años
atrás nuestros compañeros nombrados. ¡DEJEN
DE ROBARNOS HORAS, CUMPLAN LA LEY!.
ESTE MIÉRCOLES 26 DE
JUNIO (DE 9:00am a 3:00pm) JORNADA DE LUCHA CONTRA
EL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL,
YA QUE ESE DÍA SE DECIDE EL DESTINO DE
LOS TRABAJADORES ESTATALES, EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DEBATIRA COMO PRIMER
PUNTO LA ANTICONSTITUCIONAL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL
Los trabajadores nombrados y contratados
CAS queremos un trabajo digno con estabilidad laboral, por lo que hemos venido
asistiendo a todas las marchas y vigilias convocadas por el rechazo de la Ley
de Servicio Civil, pero este Miércoles 26 de Junio es la LUCHA DECISIVA y debemos
participar de manera contundente en esta jornada de lucha que nos convoca
nuestras centrales estatales CITE, CTE y UNASSE y protestar contra este engendro de ley, exigiendo el
respeto al trabajo y el ingreso directo a planillas de los CAS. ¡Por una verdadera Ley para los estatales que
garantice la estabilidad laboral de todos!
Sobre este proyecto de ley, la OIT señala
que es deber del Estado garantizar el pleno empleo y que para ello se debe
lograr que las personas adquieran y actualicen sus capacidades y competencias
en aras de su realización personal y del bienestar común. Para ello y solo para
ello, debieran servir las evaluaciones, no para deshacerse inhumanamente de
trabajadores como si fuéramos recursos desechables solo considerados para
políticas económicas y para mejorar indicadores macroeconómicos. Queremos una
administración pública y un Estado eficiente, moderno, tecnológicamente
avanzado y transparente en sus actos, no nos oponemos al cambio, a la reforma
del Estado, siempre que esta se dé respetando los derechos adquiridos como la
estabilidad laboral, a la carrera administrativa, a la negociación colectiva y
huelga. ¡ESTA LEY TAL COMO ESTA
PLANTEANDO LA COMISION DE PRESUPUESTO NO DEBE SER APROBADA POR EL CONGRESO! Por
lo que, exigimos a las autoridades de la Universidad, para que, así como
dispusieron que los trabajadores asistamos de 9:00 a.m. a 3:00 p.m., a la
marcha contra el proyecto de Ley Universitaria, ahora también dispongan los permisos respectivos para que los trabajadores
nombrados y CAS puedan participar el día Miércoles 26 de junio en la jornada de
lucha contra el proyecto de Ley del Servicio Civil.
VIERNES 05 DE JULIO ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES CAS
Ø
Informes
Ø
Elección del Comité Electoral para el
proceso de elección de la nueva Junta Directiva del SITRAUSM periodo 2013-2015.
C.U. 24/06/2013 Junta
Directiva
No hay comentarios:
Publicar un comentario