Lamentablemente estamos sufriendo un momento difícil dentro de Universidad Nacional Mayor de San Marcos PUES AÚN NO ENTIENDEN EL SIGNIFICADO DE TRABAJADOR PARA LOS CAS, PUES SEGUIMOS SIENDO PIEZAS DE RECAMBIO, cuyo despido no obedece siquiera a cuestiones de descuidos laborales, sino a cuestiones políticas y antojadizas de jefes que se piensan dignos de evaluarnos de la manera más subjetiva posible o simplemente vernos como rivales políticos por las cercanías al personal nombrado o docente que no son de su grupo político. BASTA DE TANTA INJUSTICIA, PAREN LA MANO, TODOS TENEMOS DERECHO AL TRABAJO, A UN TRABAJO DIGNO Y ESTABLE, evalúennos pero en base a criterios objetivos con la participación de nuestros representantes, y que esa evaluación sirva para mejorar la calidad de servicio de la UNMSM no como pretexto para botar al personal. Actualmente se conoce de los despidos de:
- 9 personas de Bienestar entre los cuales hay 1 dirigente de la Junta Directiva del SITRAUSM, y 2 delegados;
- 2 personas de Oficina de mantenimiento (OSGOM)- 1 de la Fac. de Medicina
- 6 de Oficina General de Recursos Humanos
- 1 de la Fac. de Educación
Por los cuales venimos realizando las acciones que conduzcan a que esta medida se revierta por ser abusiva y arbitraria.
Seguiremos informando de los despidos ...
ACOMPAÑENNOS EN LA LUCHA POR SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS Y POR NUESTRO DERECHO AL TRABAJO COMO CAS
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