Volante del 11 de Abril del 2013

 “MINISTERIO DE TRABAJO DECLARA INFUNDADO RECURSO DE NULIDAD QUE LA UNIVERSIDAD INTERPUSO CONTRA NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS 2012-2013”

Muy por el contrario a la versión que vienen sosteniendo ciertos malos abogados de la Oficina de Asesoría Legal de la Universidad, y que tras otra mala asesoría de estos “expertos”, están haciendo incurrir a nuestra autoridad en decisiones irregulares e ilegales, pues debemos aclarar a nuestros compañeros y a toda la comunidad sanmarquina, que nuestro sindicato se encuentra firme, fuerte y más vigente que nunca, dando la lucha ante la vil pretensión de querer anular, bajo cualquier costo,  nuestro registro sindical ante el Ministerio de Trabajo, pero la justicia y la verdad se abre camino, ya que nuestro derecho a la negociación colectiva es reconocida por Ley, y así lo confirma el Auto Directoral emitido por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos del Ministerio de Trabajo, que declara infundado el recurso de nulidad que presentó la Universidad contra nuestro Pliego de Reclamos 2012-2013.

Sospechamos que estos especialistas en realizar informes cantinflescos, tipo al fallo emitido por un juez en el caso del mercado “La Parada”, conocidos como anti-trabajadores, mantendrán su actitud deplorable de persistir en sus ataques a nuestro sindicato y seguir confundiendo al Rector con informes que no se sustentan en la verdad, como la patraña de que el ROSSP del SITRAUSM es ilegal o nulo, y tantas más.  La última asesoría “aberrante” de estos “letrados”, el haber inducido al Rector a cometer otro acto irregular, al emitir una Resolución Rectoral que deja sin efecto nuestra licencia sindical, pues con un acto administrativo pretenden cancelar un derecho que está consagrado en la Ley, violentando flagrantemente la Libertad Sindical. ¡NI EL PODER POLITICO, NI EL PODER ECONÓMICO PODRAN ARREBATARNOS ESTE DERECHO FUNDAMENTAL!

Estos “asesores legales” con sus informes de tinte discriminador e irregular, lo único que hacen es dejar mal parado a una Institución tan grande como la UNMSM y a sus autoridades; cuya imagen se proyecta como violadora de los derechos fundamentales, ya que:

- Se niegan a negociar un pliego de reclamos para los CAS (algo totalmente legítimo)

- Nos anulan una R.R. con argumentos fuera de toda razón, negándonos la licencia sindical.

- Dilatan informes sobre aspectos favorables a los CAS (adecuación de horario y otros).

Situación que ha conllevado a que el Rector hasta la fecha no haya dialogado con el sindicato que representa a más de 1, 000 trabajadores en la UNMSM.

SEÑORES DE ASESORÍA LEGAL, NO DILATEN Y EMITAN SU INFORME LEGAL AJUSTADO A LEY, SOBRE LA APLICACIÓN DE LA JORNADA LABORAL DE LOS NOMBRADOS A LOS TRABAJADORES CAS.

No pueden seguir negando este derecho consagrado por Ley, que pretenden ahora, que nueva leguleyada piensan argumentar para no aplicar lo que la ley manda?. Sería de ripley e inaudito  que pretendan ahora cuestionar la jornada laboral que tienen ganado desde muchos años atrás nuestros compañeros nombrados, sólo con el objetivo de no aplicarlo para los trabajadores CAS.

CONGRESISTA YONHY LESCANO ANCIETA remitió el Oficio Nº 0741-2013/YLA-CR al Rector por la no atención de nuestros reclamos (adecuación de jornada laboral, pliego de reclamos, etc.)  Así también, mediante Expediente 0101-2013-007928, hemos vuelto a presentar una QUEJA ante la Defensoría del Pueblo por la no adecuación de nuestra jornada laboral por parte de la Universidad.

LOS COMPAÑEROS MADELEINE AGUILAR Y JUAN ZAMBRANO SIGUEN AFRONTANDO, CONJUNTAMENTE CON EL SITRAUSM, EL JUICIO QUE LA UNMSM SIGUE EN CONTRA DE ELLOS.

Los compañeros de la primera Junta Directiva, Secretaria General y Secretario de Organización respectivamente, fundadores del SITRAUSM, están siendo procesados judicialmente por el solo hecho de fundar un sindicato, cuando éramos SNP, ya que el derecho a la sindicalización es un derecho fundamental de todo trabajador; este hecho constituye una vulneración a la Constitución Política y a los convenios internacionales de la OIT sobre la libertad sindical de todo trabajador, por lo que, abiertamente manifestamos que en los próximos días estaremos realizando un acto de desagravio para los compañeros, que compromete en la lucha a todos los afiliados en  solidaridad total; que ese juicio es inaudito y contra todo razonamiento. Estamos seguros que nuestros compañeros saldrán airosos de este proceso judicial y una vez más con la mirada en alto ante tanta injusticia de este país y esta Universidad. ¡FUERZA, SOLIDARIDAD Y LUCHA CONJUNTA!!!.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) SE PRONUNCIA SOBRE ABUSO DE AUTORIDAD Y DESPIDOS DE DIRIGENTES Y AFILIADOS CAS.

A eso nos referimos cuando los malos asesores, dejan mal parado a la UNMSM y a sus autoridades; la OIT se ha pronunciado y ha solicitado al Gobierno Peruano que investigue a la UNMSM sobre despidos de dirigentes y afiliados CAS del SITRAUSM y otras arbitrariedades más. Tal como lo manifestamos, aquí en la UNMSM se está violentando derechos fundamentales e internacionales, sustentados en tratados suscritos por el Estado peruano.

No entendemos por qué ese sentimiento mezquino hacia el trabajador CAS, que se evidencia en la negativa de reivindicar mínimamente nuestros derechos, cuando ES TAN HUMANO Y RAZONABLE SENTARNOS A CONVERSAR Y SOLUCIONAR LOS DIVERSOS PROBLEMAS QUE NOS AQUEJA, pero prefieren la confrontación. Es menester que todos los trabajadores CAS estén verdaderamente informados y situar a los verdaderos responsables de la no solución de nuestra problemática.

CONFERENCIA: ANALISIS DEL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SUS IMPLICANCIAS EN LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

MIÉRCOLES 17 DE ABRIL, HORA: 5:15 PM,

LUGAR: AUDITORIO PRINCIPAL DE LA FAC. DE LETRAS

Dentro del marco de la celebración del VI Aniversario de creación de nuestro querido sindicato, el SITRAUSM, este 17 de abril, se estará llevando a cabo en la Facultad de Letras, la Conferencia de Análisis sobre el proyecto de Ley que el gobierno pretende aplicar a los trabajadores del Estado, calificado por renombrados jurista como inconstitucional, para ello contaremos con calificados y distinguidos ponentes: VERÓNIKA MENDOZA, Congresista de la República, reconocida por su defensa de los derechos sociales y laborales, especialista laboral de la PUCP, Presidente de nuestra FENTUP y representante del sindicato del Poder Judicial.

Nuestra conciencia y la claridad de nuestros objetivos en la lucha por los derechos laborales que nos corresponden como trabajador, será determinante para que nuestra participación en dicho evento sea masiva y contundente.

CON FUERZA Y CONVICCIÓN

ESTE 19 DE ABRIL CELEBREMOS NUESTRO VI ANIVERSARIO DEL SITRAUSM

Este Viernes 19 de abril, estaremos celebrando nuestro VI Aniversario de fundación, tu presencia le dará el realce que amerita una fecha tan especial para los trabajadores CAS, ya que fuimos los primeros, los que nos atrevimos a luchar y lo continuamos haciendo cada vez con más conciencia. En esta ceremonia estaremos realizando un departir de confraternización entre todos los trabajadores presentes. En los próximos días estaremos cursando las respectivas invitaciones a nuestros afiliados.

¡PREPÁRATE ESTE JUEVES 25 DE ABRIL GRAN MARCHA CONTRA EL ANTILABORAL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL!

C.U. 11/04/2013                                                                                                                Junta Directiva